Prévention des violences et des discriminations

À votre écoute, en toute confidentialité

Le Campus Formations & Métiers ne tolère aucune forme de violence sexiste ou sexuelle, de harcèlement moral ou sexuel, de bizutage ni de discrimination, au sein du campus comme dans l’entreprise d’accueil.

Toute personne — apprenti, stagiaire, formateur, salarié ou visiteur — peut signaler une situation, qu’elle en soit victime ou témoin.

Votre interlocuteur

Référent égalité et lutte contre les violences : M. Dhramvir SINGH, directeur et responsable pédagogique — d.singh@cfmfrance.fr — 01 48 32 30 30.

Vous pouvez également vous adresser à tout membre de l’équipe pédagogique ou administrative, qui transmettra sans délai et en toute confidentialité.

Comment signaler une situation

  • Par mail : d.singh@cfmfrance.fr ;
  • Par téléphone : 01 48 32 30 30 ;
  • Sur place : à l’accueil du campus, 8 rue Primo Levi, 93000 Bobigny.

Le signalement peut être fait par la personne concernée ou par un témoin. Il est traité sans délai et de manière confidentielle. Aucune mesure défavorable ne peut être prise à l’encontre d’une personne qui signale des faits de bonne foi.

En cas de danger immédiat, appelez le 17 (police) ou le 112.

Ce que nous faisons après un signalement

  • mise en sécurité immédiate de la personne concernée ;
  • entretien avec le référent sous 48 heures ;
  • information du représentant légal si la personne est mineure ;
  • saisine de l’entreprise et de son référent harcèlement lorsque les faits s’y déroulent ;
  • accompagnement vers un dépôt de plainte si la personne le souhaite ;
  • si le contrat doit être rompu, recherche d’une nouvelle entreprise : la formation au CFA est maintenue pendant six mois.

Numéros utiles, gratuits et anonymes

  • 3919 : Violences Femmes Info ;
  • 119 : Allô Enfance en danger ;
  • 3928 : Défenseur des droits, lutte contre les discriminations ;
  • 3018 : cyberharcèlement et violences numériques ;
  • 114 : numéro d’urgence par SMS pour les personnes sourdes ou malentendantes.

Nos actions de prévention

Conformément à l’article L. 6231-2 du code du travail, le CFM sensibilise à l’égalité entre les femmes et les hommes, à la mixité des métiers et à la prévention du harcèlement sexuel. Pour l’année 2026-2027, les actions prévues sont :

  • auprès des apprentis : présentation du dispositif de signalement et séance de sensibilisation en début d’année ;
  • auprès de l’équipe et des formateurs : sensibilisation à la prévention et au traitement des violences et du harcèlement ;
  • auprès des employeurs : information sur ce dispositif lors de la signature du contrat d’apprentissage.

Voir aussi : Droits et devoirs des apprentis · Handicap.