Référent BAC+3 RDA/CMDE
contact@cfmfrance.fr
01 48 32 30 30
Formation en alternance
2 jours écoles / 3 jours entreprise
Titre RNCP Manager d’affaires (Niveau Bac+5)
« Certification professionnelle “Manager d’Affaires” enregistrée au RNCP pour trois ans (N° Fiche RNCP40257) sur décision du directeur de France Compétences en date du 28/02/2025, au niveau de qualification 7 (CEC) avec effet jusqu’au 28/02/2028 – Code NSF 310, 312t, 313 – sous l’autorité et délivrée par Manitude. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinaison de ces modalités d’accès »
Accessible :
BAC+3
Diplôme :
RNCP Niveau 7
Domaine :
Management
Formation :
Alternance
Le Manager d’Affaires pilote le développement stratégique et commercial d’un portefeuille client ou d’un centre de profit. Il intervient à la croisée de la gestion de projet, du pilotage d’activité et du développement commercial, avec une vision transversale des enjeux de croissance, de rentabilité et d’innovation.
Sa formation de niveau Bac+5 lui confère une expertise complète en prospection, négociation, management d’équipe, pilotage budgétaire, mais aussi en stratégie d’entreprise, leadership et gestion de la performance. Il est capable de coordonner des projets complexes, d’élaborer des réponses à appel d’offres et de manager des équipes pluridisciplinaires.
Professionnel polyvalent et très recherché, le Manager d’Affaires exerce ses fonctions dans tous les secteurs d’activité : industrie, services, conseil, IT, énergie, ingénierie, BTP, etc. Il évolue dans des environnements nationaux comme internationaux, où sa capacité à générer de la valeur, à innover commercialement et à fédérer les acteurs autour d’une vision est particulièrement appréciée.
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
- définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économique ;
- développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client, en s’appuyant sur les processus de transformation digitale ;
- manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires ;
- piloter l’activité d’un centre de profit.
Ces objectifs correspondent aux blocs de compétences de la certification RNCP40257.
La certification est composée de 4 blocs de compétences obligatoires :
- RNCP40257BC01 - Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction
- RNCP40257BC02 - Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l’entreprise
RNCP40257BC03 - Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires (suivi, animation, accompagnement, recrutement)
RNCP40257BC04 - Piloter l’activité d’un centre de profit
Bloc 1 – Élaboration de la stratégie et du plan d’action commercial
Ce bloc vise à former les futurs managers à la définition d’une stratégie commerciale cohérente, durable et orientée résultats, en lien avec les objectifs de croissance de l’entreprise.
Compétences clés développées :
- Analyser le marché
- Évaluer la position de l’entreprise
- Définir un public-cible pertinent
- Fixer des objectifs commerciaux réalistes
- Construire un plan d’action commercial omnicanal
- Établir le budget du plan d’action
- Présenter le plan et son budget
Bloc 2 – Détection des opportunités de croissance
Ce bloc permet d’acquérir les compétences nécessaires pour identifier de nouveaux leviers de développement commercial, optimiser la prospection et fidéliser les clients à forte valeur.
Compétences clés développées :
- Élaborer un plan de prospection
- Mettre en place des indicateurs de performance
- Répondre efficacement à des appels d’offres
- Valoriser le portefeuille clients existant
- Personnaliser la relation client
- Identifier les besoins du prospect
- Négocier des offres complexes
- Conclure la vente
Bloc 3 – Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires
Ce bloc a pour objectif de former les futurs managers à encadrer efficacement des équipes et à piloter un réseau de partenaires, en s’appuyant sur des pratiques inclusives, collaboratives et orientées résultats.
Compétences clés développées :
- Communiquer les objectifs et les enjeux des projets
- Animer les équipes internes et externes
- Suivre l’activité des collaborateurs et des partenaires
- Gérer les conflits en interne
- Contribuer à la gestion des parcours professionnels (GEPP)
- Rédiger des fiches de poste inclusives
Bloc 4 – Piloter un centre de profit
Ce bloc vise à développer les compétences nécessaires à la gestion complète d’un centre de profit, en intégrant à la fois les enjeux financiers, organisationnels, juridiques et stratégiques, dans une logique de performance durable.
Compétences clés développées :
- Coordonner les parties prenantes internes et externes
- Superviser la gestion administrative et réglementaire
- Mettre en place une gestion rigoureuse des litiges
- Définir des outils de pilotage et de suivi
- Rédiger des rapports d’activité structurés
- Préparer un plan de gestion de crise
Suite de parcours. Le titre Manager d’affaires (niveau 7) vise une insertion professionnelle directe. En cas de non-réussite à l’examen final, les blocs de compétences validés restent acquis à vie ; le candidat ne repasse que les blocs non validés.
Type d'emplois accessibles :
- Manager d’affaires
- Business manager
- Business developer
- Account executive
- Chargé d’affaires
- Ingénieur d’affaires
- Responsable du développement commercial/responsable commercial
- Technico-commercial grands comptes
- Développeur des ventes
- Business development representative
- Ingénieur commercial
- Directeur / responsable d'agence
- Directeur commercial
- Sales Developer
- Responsable des ventes
- Chef des ventes
- Directeur général
- Directeur de magasin
- Responsable e-commerce
Le Campus Formations & Métiers est là pour vous accompagner dans votre recherche en alternance :
- Définition de votre projet professionnel
- Ateliers de Techniques de Recherche d’Entreprises
- Coaching
La formation s’étale généralement sur un an et peut être suivie en alternance, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage.
En alternance, les formations combinent des jours d’enseignement et des jours en entreprise. Le financement est pris en charge par les OPCO et les étudiants sont rémunérés par leur entreprise tout au long de la formation avec un salaire minimum compris entre 55% et 100% du SMIC selon l’âge et le baccalauréat obtenu.
En Initiale, les formations sont financées par les étudiants ou leur famille. Les cours sont cependant aménagés pour leur permettre d’obtenir des stages rémunérés ou un emploi en complément.
Le Bac+5 est également ouvert aux salariés en poste, qui en accord avec leur entreprise souhaitent compléter leur formation. Le financement peut alors être assuré dans le cadre d’un projet de transition professionnelle, auprès de l’association Transitions Pro Île-de-France, ou éventuellement de la formation continue.
Admission et positionnement
Étude du dossier de candidature, puis entretien et/ou test de positionnement pour vérifier les acquis fondamentaux du candidat et la cohérence de la formation avec son projet professionnel. Le résultat du positionnement permet d’adapter l’accompagnement ou, si nécessaire, d’orienter le candidat vers une formation plus adaptée. Les prérequis de cette formation sont ceux fixés par la fiche RNCP de la certification visée.
Pour toute inscription au sein du Campus Formations & Métiers, on peut procéder:
Par téléphone: appeler le CFM au 01 48 32 30 30
Par mail: adresser un mail à contact@cfmfrance.fr avec vos coordonnées pour être pris en charge rapidement.
Par formulaire en ligne: remplir les informations demandées sur le lien cfmfrance.fr/inscription-en-3-etapes
Enfin, pour ceux qui n’ont pas accès aux outils informatiques, les intéressés peuvent aussi se rendre directement au Campus à l’adresse suivante:
Campus Formations & Métiers, 8 rue Primo Levi, 93000 BOBIGNY
Les inscriptions pour la rentrée suivante sont ouvertes dès le mois de février.
Prérequis : titulaire d’un bac+3 ou d’une certification de niveau 6 (180 crédits ECTS).
Âge : pour la voie de l’apprentissage, avoir entre 16 et 29 ans révolus à la signature du contrat, sans limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Aptitudes & Compétences : En plus des qualités requises au regard de la formation suivie, l’étudiant doit savoir faire preuve d’un grand sens de l’organisation, d’autonomie et de polyvalence. Il sera méthodique et rigoureux dans son travail et devra avoir un bon sens relationnel.
Durée : 2 ans/980 heures minimum
Délai d’accès : candidatures ouvertes à partir du mois de février pour la rentrée de septembre. Réponse sous 5 jours ouvrés après réception du dossier complet, entretien de positionnement sous 10 jours ouvrés. L’entrée en formation est effective à la signature du contrat d’alternance, et reste possible jusqu’à 3 mois après le début du cycle (article L. 6222-12 du code du travail).
Modalités d’accès : cursus accessible en contrat d’apprentissage (statut apprenti) ou en contrat de professionnalisation (statut salarié).
Tarifs : Sans entreprise : individuel 4900€ par an.
En alternance, les frais sont pris en charge par l'OPCO de l’entreprise en fonction du barème de France Compétences, et l’élève n’a aucun paiement à effectuer.
Méthodes mobilisées : le rythme en alternance est de 2 jours à l’école/3 jours en entreprise.
Méthodes d’enseignement :
- Cours théoriques
- Études de cas
- Travaux pratiques
- Séminaires spécifiques animés par des intervenants professionnels
- Supports audiovisuels
- Technologie digitale
Modalités d’évaluation : contrôle continu et grand oral à la fin de la seconde année.
Accessibilité : cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nos locaux du 8 rue Primo Levi à Bobigny sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Les modalités pédagogiques, le rythme et les conditions d’évaluation peuvent être adaptés : aménagement du poste de travail, temps majoré aux épreuves, assistance d’un interprète, prolongation d’un an de la durée de formation, cours de soutien. Pour construire ces aménagements, contactez notre référent handicap dès votre candidature : M. Dhramvir SINGH — d.singh@cfmfrance.fr — 01 48 32 30 30. Un entretien vous est proposé sous 5 jours ouvrés. En savoir plus
"Certification professionnelle “Manager d’Affaires” enregistrée au RNCP pour trois ans (N° Fiche RNCP40257) sur décision du directeur de France Compétences en date du 28/02/2025, au niveau de qualification 7 (CEC) avec effet jusqu’au 28/02/2028 - Code NSF 310, 312t, 313 - sous l’autorité et délivrée par Manitude. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinaison de ces modalités d’accès"
Pour toute information complémentaire concernant cette formation, vous pouvez consulter sa fiche RNCP40257.
Certification professionnelle « Manager d’affaires », enregistrée au RNCP sous le numéro RNCP40257, niveau 7, valable jusqu’au 28/02/2028. Certificateur : MANITUDE. Le Campus Formations & Métiers prépare à cette certification en qualité de partenaire habilité à former et à organiser l’évaluation. Les parcours Digital & IA, Finance et RH, et Stratégie et Développement conduisent tous à cette même certification.
Blocs de compétences. La certification est composée de blocs de compétences. Chaque bloc peut être validé indépendamment ; un bloc validé donne lieu à une attestation et reste acquis sans limite de durée. La certification complète s’obtient par la validation de l’ensemble des blocs. La liste des blocs figure sur la fiche France compétences.
Équivalences. Cette certification ne fait l’objet d’aucune équivalence totale avec une autre certification enregistrée.
Passerelles. La certification présente des correspondances partielles avec d’autres certifications enregistrées au RNCP ; la liste figure sur la fiche France compétences RNCP40257.
Aménagements d’épreuves. Les aménagements pour les candidats en situation de handicap sont instruits avec le référent handicap du CFM et l’autorité de certification.
Fiche mise à jour le 23/09/2026
- Durée de la formation: 2 ans
- Coût : 0 € en alternance · 4 900 €/an hors alternance
- Niveau d’accès: BAC+3
- Recrutement à partir de février
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Directeur et responsable pédagogique — Référent handicap et mobilité
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